求人を見れば『４大卒以上』という言葉はよく目にします。
大手企業であれば尚更で、中卒や高卒の低学歴の人は応募すらできないことが当たり前のようになっています。
では、実際にはどうなのか？
これは経験した人にしか分からない部分です。
私は中卒ですが、これまでに１回の就職と４回の転職を経験してきました。
もちろん、受けたい会社を受けられないこともありましたが、特に就職や転職ができないということはありませんでした。
今回は実際に『低学歴の人は就職や転職が難しいのか？』『良い方法はないのか』を体験談も含めて解説していきます。
目次(もくじ)
低学歴だと就職や転職は難しくなる
『低学歴だと就職や転職は難しい』
これはまぎれもない事実です。
実際に私も就職や転職のときには『この会社に入りたい』と思っても、応募条件が高卒や大卒以上で面接すら受けられないことも多くありました。
特に大手の企業は低学歴の人を視野に入れなくても自然と大卒のエリート候補を集めることができます。
応募者数が多くなると選考自体が大変なため、大卒以上に絞っていることもあります。
就職や転職が不可能なわけではない
低学歴での就職や転職は『難しい』というだけで『不可能』なわけではありません。
実際に私も中卒から就職して転職も４回経験しています。
ただし、大卒などの高学歴に比べれば難しいと思ってください。
当然、選べる企業は少なくなりますし、選考を通過できる確率も高学歴の人に比べれば低くなります。
採用担当者も『全く同じスペックで学歴だけ違う』となると、学歴の高い人を採用します。
就職や転職を上手く進める３つの方法
①学歴で就職や転職に不安があるなら進学すべき
私はこれが１番良い方法だと思っています。
低学歴だと就職や転職が難しくなることは伝えてきました。
学歴があるに越したことはありません。
もし、あなたが『就職』『転職』に少しでも不安を感じているなら、迷わずに進学してください。
『進学してもたいした高校、大学に行けない』と考えている方もいると思いますが、実際には高校や大学の名前よりも、学歴として卒業しているかが重要になることのほうが多いです。
少なくとも、大学の名前で面接すら受けられないという状況にはなりません。
実際に私が就職や転職のときに見てきた多くの求人では学校名まで求めていたことはありません。
求人に応募できるというだけで、低学歴よりもはるかに強いのです。
②新卒ではなく転職で大手に入社する
新卒での入社となれば意外と選べる職種は狭く中小企業がほとんどです。
では新卒ではなく転職となればどうでしょうか？
意外にも社会経験を積んでいることが武器になってきます。
大卒と比べると、中卒では７年、高卒でも４年早く社会に出て経験を積んでいます。
この経験を武器にすれば今よりも条件の良い会社に転職することも可能になります。
③ベンチャー・外資系企業も選択肢に入れる
ベンチャーや外資系企業は学歴にこだわらないことが多いです。
選考でも人物重視な企業が多いため、学歴がなくても面接を受けられて、受かる可能性も秘めているのがベンチャーや外資系企業です。
しかし、入り口を広く開けているというだけで、ベンチャーや外資系企業も優秀な人材が欲しいことには変わりありません。
あなたのアピールポイントが重要になってきます。
『今までに何をしてきたのか？』『どんなことができるのか』など、仕事でもプライベートでも採用担当者に『面白い、一緒に働いてみたい』と思わせる必要があります。
一般的な企業と比べれば、ベンチャーや外資系は経歴に左右されにくいため、低学歴でも問題なく就職や転職を成功させる可能性は上がります。
就職・転職エージェントを活用する
就職・転職エージェントは多く存在していますが、低学歴を専門に扱うエージェントはほぼありません。
一般的なエージェント会社には私も登録したことがありますが、結果としては学歴も低いため求人を紹介してもらえることはありませんでした。
しかし、登録した以上はヒアリングをエージェントから受けることになります。
だいたいは電話なのですが、意外と時間もかかるため、時間を無駄にしないためにも自分にあった就職・転職エージェントに登録する必要があります。
ここでは私がおすすめできる低学歴専門の就職・転職エージェントを紹介します。
就職・転職エージェントとは
エージェントはあなたの就職や転職を手助けしてくれます。
企業の紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接のシミュレーションなど、様々な支援を行い、就職、転職が上手く進められるようになります。
キャリジョブ【中高卒専門の就活サポート】
キャリジョブは就職・転職エージェントの中では珍しい、中卒や高卒のみに特化したエージェントサービスを展開しています。
学歴不問
中高卒に特化しているため学歴は不問です。
自分で求人を探すと、必ず学歴の壁が立ちはだかりますが、代わりにキャリジョブがあなたにあった求人を探してくれます。
書類審査なし
就職や転職はほとんどの企業で書類選考を実施しています。
書類選考の平均通過率は３０％〜５０％と言われており、就職や転職をするときに心が折れてしまう部分です。
キャリジョブでは書類選考がないため、立ち止まることなく就職や転職に向かうことができます。
完全無料
キャリジョブは全てのサービスが無料で受けられます。
どなたでも一歩踏み出せば就職や転職の力になってくれます。
キャリジョブが向いていない人
東京・神奈川・埼玉・千葉以外に在住の人
キャリジョブは東京・神奈川・埼玉・千葉に絞って活動しているため、この１都３県以外に居住の人はサービスを受けることができません。
年齢が１５歳〜３０歳以外の人
若年層に集中することで質の良いサービスを提供しています。
非常に残念ではあるのですが、現在の年齢が１５歳〜３０歳以外の人はキャリジョブではサービスを受けることができません。
低学歴でも出世はできる
私は中卒ですが、いままでに就職した職種の中にはベンチャーから東証一部上場企業まで幅広くあります。
もちろん全て正社員です。
その中でもベンチャーでは部長クラス、東証一部上場企業では現場の管理までは出世することができました。
中卒や高卒など、世間一般的に低学歴と呼ばれる学歴でも出世することは可能なのです。
しかし、これは入社できたらの話で、一番問題になる部分は入社できるかどうかです。
日本ではまだまだ学歴に左右される人が多いのも事実で、私も低学歴なために面接すら受けられなかったことも多くあります。
就職や転職で会社に入るためには先ほど紹介したような就職・転職エージェントを使うことが近道です。
私が転職を考えている時にこのサービスがあればより就職や転職もしやすかったはずです。
出世するための努力は必要です。
誰よりも仕事をする姿勢やプライベートな時間も仕事の勉強にあてるなど、上司から見た時に周りよりも頭１つ飛び出す努力をしましょう。
仕事に真剣に取り組んでいる努力が見えれば出世の道も開けます。
まとめ
今回は『低学歴の人は就職や転職が難しいのか？』『良い方法はないのか』を解説していきました。
私自身もいままでに就職や転職でつまづいたことはあります。
しかし、低学歴でも就職や転職はできないわけではなく、就職した会社で出世することも可能です。
しかし、自分で求人を探すのは大変なことも多く、あまりにも上手くいかないことが続くと諦めてしまいそうにもなります。
一番スムーズに就職や転職を進めたい場合には就職・転職エージェントを活用してみてください。
